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魯班培訓(xùn)-建筑執(zhí)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)航者!

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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)如何出臺,企業(yè)如何應(yīng)對

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)如何出臺,企業(yè)如何應(yīng)對?

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去年年底,住建部發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知》。轉(zhuǎn)眼間已到11月,行業(yè)內(nèi)望眼欲穿的“新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”和“資質(zhì)改革細(xì)則”還沒有公布。后臺有朋友一直在問,經(jīng)過多方探聽目前還沒有確切消息,大概還要再等一等。
針對一些大家關(guān)心的問題,小編統(tǒng)一做下簡單解答。因水平有限,有謬誤之處請留言指正哈~
1、為什么資質(zhì)改革政策至今未出?

資質(zhì)是建筑業(yè)的準(zhǔn)入門檻。門檻的高低,決定了有多少人能走進(jìn)房間“分蛋糕”。

  • 門檻高,進(jìn)入的人就少,房間內(nèi)的“老玩家”就輕松,分到的蛋糕量越多;

  • 門檻低,涌進(jìn)的人自然大大增加,競爭激烈,能分到的蛋糕有限,甚至“吃不飽”。(尤其在大環(huán)境變化,市場預(yù)期不強(qiáng)的背景下。)

此次資質(zhì)改革的目標(biāo)之一就是“降低準(zhǔn)入門檻”。影響范圍之大是空前的,影響之深遠(yuǎn)可能也是超出大家想象的。2010年底,全國有活動記錄的施工企業(yè)有70061家;2020年底,這個數(shù)字已達(dá)到11.6萬家(其中92%左右是二、三級資質(zhì)企業(yè))。

因此難度之大是必然的。

2、現(xiàn)在升資質(zhì)合不合算?

高等級資質(zhì)是無形的VIP卡。特級資質(zhì)、一級資質(zhì),在競標(biāo)時有巨大的優(yōu)勢。

根據(jù)中建協(xié)官方統(tǒng)計,2018年底全國有特、一級資質(zhì)企業(yè)6782家,僅占全國有資質(zhì)企業(yè)總數(shù)的7.11%,創(chuàng)造產(chǎn)值卻占到建筑業(yè)總產(chǎn)值的62.32%,新簽合同額占到全行業(yè)的70.33%。(2019、2020年相關(guān)數(shù)據(jù)未公布)

因此大家都擠破頭去升一級、特級資質(zhì)。資質(zhì)改革后,這些企業(yè)可承攬業(yè)務(wù)范圍不受限制受捧熱度必定大大提升。

資質(zhì)改革后:

1、原10個專業(yè)的特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)可承擔(dān)各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務(wù);

2、原一級資質(zhì)改為甲級資質(zhì),在本行業(yè)內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制

再回到第一個問題,特級資質(zhì)企業(yè)承接業(yè)務(wù)不受限,表面上看對這些企業(yè)是大利好,實(shí)際上未必然。過去辛辛苦苦拿到1項特級或多項特級,才能在對應(yīng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)“承接業(yè)務(wù)自由”;以后只要有1項特級,就能在10個行業(yè)里參與競標(biāo)。

這就意味著10個行業(yè)對所有特級企業(yè)放開,面臨的競爭必定更充分。目前占優(yōu)勢的行業(yè)或項目,以后未必有百分百把握中標(biāo)。換做是你,是支持調(diào)整還是愿意保持現(xiàn)狀?

3、關(guān)于三級資質(zhì)企業(yè)

門檻降低后,未來一段時間內(nèi)可能出現(xiàn)大量新申請資質(zhì)企業(yè)進(jìn)入建筑市場。對于存量三級資質(zhì)企業(yè)而言,將不得不面臨以下幾個局面:

1)競爭加大,承接項目難了

2)行業(yè)同質(zhì)化加劇,優(yōu)勢不易凸顯

3)最低價中標(biāo)或回歸,利潤降低

針對這3點(diǎn),建議大家做好規(guī)劃,提前應(yīng)對即將到來的行業(yè)變革大潮。至少有三點(diǎn)需要立即著手去做:立足差異化(做專做精)、業(yè)務(wù)廣撒網(wǎng)(向房建市場之外拓展)、管理數(shù)字化(流程規(guī)范化,以管理促效益)。

對行業(yè)的深遠(yuǎn)影響
 

首先,行業(yè)生態(tài)改變。目前的行業(yè)結(jié)構(gòu)呈“金字塔”型,特、一級企業(yè)牢牢占據(jù)頂端,二級、三級企業(yè)居于其下,在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)限定范圍內(nèi)承接業(yè)務(wù);改革后資質(zhì)等級縮減為綜合、甲級、乙級,更加扁平化

雖然總的數(shù)量沒有變化,但是乙級企業(yè)在行業(yè)內(nèi)占比將達(dá)到90%以上,并且這11萬+企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)可承接工程范圍一致。

其次,升資質(zhì)難度或降低。住建部的通知提到,除綜合資質(zhì)外,其他全部下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。也就是說,以后甲級(一級)資質(zhì)審批將下放至各省級住建部門審批。

此項調(diào)整,對現(xiàn)有的二級資質(zhì)企業(yè)是大利好,升甲級(一級)資質(zhì)的難度或降低!

第三,各省建筑業(yè)綜合實(shí)力或許有大變動。上面提到甲級資質(zhì)審批權(quán)下方各省,而各省為拉動GDP、保就業(yè),都在出臺政策扶持建企做大做強(qiáng),特別是各省市龍頭建筑企業(yè)

幾個建筑大省已經(jīng)對不同企業(yè)的定位有了清楚地表述:

  • 扶持綜合、甲級資質(zhì)總承包企業(yè)做大做強(qiáng)(少而強(qiáng))。

  • 鼓勵專業(yè)承包企業(yè)“做專做精”(多而專)。

  • 鼓勵強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、兼并重組、股權(quán)置換、混合所有制改革,推動建企由單一型向綜合型發(fā)展

一句話,哪里扶持力度大、地理位置有潛力(城市群/中心城市)、營商環(huán)境好,哪里就會有大發(fā)展!

綜合上述幾點(diǎn),不難看出未來幾年的建筑市場風(fēng)云變幻,一場持久的大調(diào)整不可避免。

我們建議:

1、特級企業(yè)應(yīng)該利用綜合資質(zhì)的新政策,向相關(guān)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型 ;

2、一級資質(zhì)企業(yè)努力沖擊特級資質(zhì);

3、二級資質(zhì)企業(yè)適時升一級;

4、三級資質(zhì)企業(yè)努力拓展經(jīng)營范圍;

5、鼓勵設(shè)計、施工企業(yè)按照政策相互申請,走工程總承包發(fā)展模式。

能準(zhǔn)確找準(zhǔn)大勢、跟緊潮流的,一定能夠破局重生!安于現(xiàn)狀、不愿改變的,必然是一點(diǎn)點(diǎn)失去競爭力、最終被行業(yè)拋棄!
 

魯班培訓(xùn)簡介

 

  一級建造師培訓(xùn)、二級建造師培訓(xùn),BIM監(jiān)理工程師培訓(xùn),造價工程師培訓(xùn),造價實(shí)操碳排放管理師安全工程師培訓(xùn)等,魯班培訓(xùn)是建筑業(yè)證書考試培訓(xùn)基地。

 

  必選我們龍本教育魯班培訓(xùn),全國連鎖,無論你到哪里都能找到我們,熱烈歡迎您的光臨!魯班培訓(xùn)河南地區(qū)官網(wǎng):http://www.gi90.com/。

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