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“十三五”中國建筑裝飾行業行業進入壁壘

作者:河南魯班培訓　來源:未知　瀏覽:　添加日期：2018-02-01　

“十三五”中國建筑裝飾行業行業進入壁壘

《建筑裝飾行業“十三五”發展規劃綱要》指出，“十三五”期間，預計建筑裝飾行業平均年增長速度將保持在7%左右，工程年總產值將由2015年的3.4萬億元增長到年總產值4.7萬億元。其中公共建筑裝修市場規模將由2015年的1.74萬億元增長到2.3萬億元，年均增長速度在6.5%左右；住宅裝修市場規模由2015年的1.66萬億元增長到2.4萬億元，年均增長速度在8%左右；建筑幕墻市場規模將由2015年的3400億元增長到5500億元，年均增長速度在11%左右；工程設計產業將由2015年的950億元增長到1670億元，年均增長速度在12%左右。

整體而言，我國建筑裝飾行業的集中度將逐步提高。建筑裝飾遍及社會生活各個方面，不同檔次、不同規模、同技術難易程度的項目對建筑裝飾質量水平要求都不相同。對于一些規模較小、檔次較低的簡單裝修項目，進入門檻很低，小型裝飾企業都可以承做。但對于一些規模較大、檔次較高、技術較為復雜的大中型項目，則存在一系列的行業進入壁壘。

1.資質壁壘

我國建筑裝飾行業實行資質等級、市場準入制度，企業開展建筑裝飾工程的施工、設計等方面均要求具備相關資質。行業主管部門對資質的審查和管理非常嚴格，在企業資信、注冊資本、人員配置和業務經驗等方面都進行了細致劃分和明確規定。通過資質的審查和管理，有效提升了建筑裝飾行業的準入門檻，優化了建筑裝飾企業的規模和施工質量，規范了行業競爭。隨著我國對建筑裝飾行業管理的日趨規范，對于裝飾企業的資質要求必將日益提高，行業準入門檻也將隨之提升。

2.經驗壁壘

建筑裝飾行業是先發優勢和品牌效應較為明顯的行業，豐富的行業經驗與成功的裝飾施工項目記錄，是建筑裝飾企業取得客戶信任的重要因素之一，而完成一批標志性的樣板工程，能夠提升企業的品牌形象，增強企業承接大型項

目的能力。另一方面，建筑裝飾企業需要將自身積累的行業經驗與對客戶需求、施工項目定位的深入理解相結合，針對不同客戶需求提供多樣化的項目解決方案，新的行業進入者很難在短期內達到這一要求。

3.資金壁壘

一般情況下，在承接大中型建筑裝飾工程時，建筑裝飾企業在項目招投標階段需要支付投標保證金，工程前期需要墊付前期材料款，施工過程中需要支付履約保證金、安全保證金，施工完成后需要承擔質量保證金，資金壓力較大。新進入的企業如果資金實力較弱，一般難以承接大中型建筑裝飾項目。

4.人才壁壘

建筑裝飾是一項系統工程，兼具人才和人力密集的特點。隨著新技術和先進軟件在建筑裝飾設計、施工領域的運用，建筑裝飾行業對專業人員的素質要求越來越高，專業人員的數量和質量成為企業發展最關鍵的因素。新進入的企業由于缺乏資金實力和品牌效應，一般難以吸引高素質的專業人才，人才短缺問題將成為制約其發展的主要因素之一。