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工作業(yè)績、能力、水平和貢獻(xiàn)等達(dá)到我省相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱申報(bào)條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報(bào)高級(jí)職稱評審，不受學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等條件限制。

本《辦法》規(guī)定的優(yōu)秀青年人才，需同時(shí)具備兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

一是青年標(biāo)準(zhǔn)。年齡在40周歲以下為本《辦法》規(guī)定的青年。

二是優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。以下八類人才為本《辦法》規(guī)定的優(yōu)秀人才。

附原文：

川人社發(fā)〔2021〕27號(hào)

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局，省直相關(guān)部門：

現(xiàn)將《四川省優(yōu)秀青年人才（高級(jí)）職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年11月29日

第一章 總則

第一條 為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步支持科技創(chuàng)新的若干政策》（川府發(fā)〔2021〕8號(hào)）要求，進(jìn)一步激發(fā)我省優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的優(yōu)秀青年人才，是指年齡40周歲以下，我省滿足下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才：

（一）獲得省部級(jí)及以上人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃稱號(hào)；

（二）獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前5）、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前3）；

（三）獲得四川省海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定；

（四）博士后期滿出站；

（五）一流大學(xué)建設(shè)高校博士畢業(yè)、一流建設(shè)學(xué)科博士畢業(yè)；

（六）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、四川技能大師、四川工匠、擔(dān)任國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在國家級(jí)一類技能競賽中獲得前5名（雙人賽項(xiàng)前3名、三人賽項(xiàng)前2名）等高技能人才；

（七）長期扎根基層一線特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在鄉(xiāng)村振興、基層治理或急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮重要作用，符合“定向評價(jià)、定向使用”標(biāo)準(zhǔn)，獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（八）其他政策規(guī)定可以申報(bào)的優(yōu)秀青年人才。

第二章 申報(bào)評審

第三條 工作業(yè)績、能力、水平和貢獻(xiàn)等達(dá)到我省相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱申報(bào)條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報(bào)高級(jí)職稱評審，不受學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等條件限制。

第四條 人力資源社會(huì)保障廳建立優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評審綠色通道，在省專家服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，每年上、下半年集中受理，為優(yōu)秀青年人才提供“一站式”高級(jí)職稱評審服務(wù)。

受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)；受到刑事處罰的，不得申報(bào)。

第五條 優(yōu)秀青年人才申報(bào)高級(jí)職稱評審，按以下流程進(jìn)行：

（一）個(gè)人申請。申報(bào)人對其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并實(shí)行誠信承諾制度。申報(bào)人應(yīng)提交以下申報(bào)材料：

1.《四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱申報(bào)表》；

2.本辦法第二條相關(guān)證明材料；

3.工作業(yè)績、能力、水平和貢獻(xiàn)等證明材料；

4.國家規(guī)定實(shí)行人員準(zhǔn)入控制的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)資格證明；實(shí)行考評結(jié)合的專業(yè)，應(yīng)提供在有效期內(nèi)的資格考試合格證明；

5.中央在川單位的，需出具經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳同意的委托評審函。

（二）單位初審。申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對申報(bào)材料進(jìn)行初審，經(jīng)過核實(shí)無誤的，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議的，提出推薦意見，報(bào)送省專家服務(wù)中心。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評審，由主要工作所在地人力資源社會(huì)保障部門或其指定機(jī)構(gòu)履行初審、公示、推薦等程序。

（三）窗口復(fù)核。省專家服務(wù)中心對申報(bào)人所提交的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容及時(shí)限。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。復(fù)審無誤的，受理申報(bào)材料并報(bào)送相應(yīng)的高級(jí)職稱評審委員會(huì)。

（四）組織評審。優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評審由經(jīng)核準(zhǔn)備案且在有效期內(nèi)的相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評審委員會(huì)進(jìn)行評審。根據(jù)申報(bào)參評人數(shù)，從專家?guī)靸?nèi)抽取3名以上專家組成職稱評審委員會(huì)，采取評審、答辯、業(yè)績展示等方式，及時(shí)組織完成評審工作。

（五）社會(huì)公示。擬通過的人員名單將在人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站對外公示5個(gè)工作日。

（六）確認(rèn)發(fā)證。對公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的，人力資源社會(huì)保障廳按照有關(guān)程序確認(rèn)并印發(fā)職稱文件及證書。職稱文件抄送有關(guān)省級(jí)部門或市（州）人力資源社會(huì)保障部門；自主評審單位以書面函告結(jié)果，由其自行運(yùn)用評審結(jié)果并辦理證書。

第六條 評審權(quán)限下放地區(qū)（單位）符合本辦法條件的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)本級(jí)評審權(quán)限管理地區(qū)（單位）同意，可按照本辦法申報(bào)參加職稱評審；自主評審單位符合本辦法條件的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)所在單位同意，可按照本辦法申報(bào)參加職稱評審。

第七條 按本辦法參加評審未通過人員，如未獲得新業(yè)績、貢獻(xiàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)，不得再次按本辦法申報(bào)同一層級(jí)或高一個(gè)層級(jí)職稱。在相關(guān)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評審委員會(huì)參加評審未通過人員，如未獲得新業(yè)績、貢獻(xiàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)，不得按本辦法參加評審。

第三章 監(jiān)督管理

第八條 申請人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料。對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，3年內(nèi)不得再申報(bào)。

第九條 用人單位應(yīng)認(rèn)真履行審核職責(zé)。對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十條 各高級(jí)職稱評審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受監(jiān)督和審計(jì)。評審勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由省專家服務(wù)中心按規(guī)定承擔(dān)。

第四章 附則

第十一條 各地可按照職稱管理權(quán)限參照本辦法設(shè)立相應(yīng)層級(jí)的優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道。

第十二條 本辦法于印發(fā)之日起30日后正式實(shí)施，暫行兩年。

第十三條 本辦法由人力資源社會(huì)保障廳解釋。 

附件：四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱申報(bào)表