99热国产在线_aa国产成人_国色天香2019中文字幕在线观看_日韩一级欧美一级_日韩在线视屏_精品三级久久久久久久电影聊斋_亚洲男人的天堂网站_日韩国产欧美三级_国产69久久_亚洲黄一区二区

魯班培訓-建筑執業培訓領航者!

鄭州 |洛陽 |新鄉 |開封 |安陽 |南陽 |濮陽 |鶴壁 |加入收藏 |網校入口 |集團官網

復習備考
業務中心: 0371-55696552
18037153049

二級建造師每日一練(10.22)

施工管理

1、題干:某工程的分部工程雙代號網絡計劃如下圖所示,關鍵線路為()。
A、1-2-4-7 
B、1-2-3-6-7 
C、1-2-3-5-7 
D、1-3-6-7 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:C

解析:經過計算各條線路的長度,確定關鍵線路為1-2-3-5-7,總工期為21天。故選項C正確。

 

2、題干:已知單代號網絡計劃中,工作A最早開始時間(ES)和最早完成時間(EF)分別為10天和24天,則其緊后工作B的最早開始時間(ES2)和最早完成時間(EF2)分別為()
圖片
A、10天和18天 
B、18天和32天 
C、18天和24天 
D、24天和32天 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:D

解析:工作B的最早開始時間(ES2)等于工作A最早完成時間(EF)為24天,工作B的最早完成時間(EF2)等于它的最早開始時間(ES2)加上持續時間為32天(24+8=32天),故選項D正確。

 

3、題干:假設工作C的緊前工作僅有A和B,它們的最早開始時間分別為6天和7天,持續時間分別為4天和5天,則工作C的最早開始時間為()天。
A、10 
B、11 
C、12 
D、13 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:C

解析:因為A、B兩項工作的最早完成時間分別為6+4=10天、7+5=12天,則工作C的最早開始時間取10天和12天的最大值,故為12天。故選項C正確。

  

法規

  
1、題干:某建筑公司與應屆畢業的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中,應屬于該勞動合同必備條款的有(    )。
A、勞動合同期限為5年 
B、勞動報酬為2000元/月 
C、勞動合同試用期為3個月 
D、每年參加培訓時間不得少于10天 
E、從事施工現場管理工作 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:ABE

解析:本題考查的是勞動合同的基本條款。勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。故A,B,E選項正確。

 

2、題干:某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員,那么,依據《勞動法》的規定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有(    )。
A、女職工趙某,懷孕5個月 
B、業務員小錢,曾經受過傷,醫療期剛滿 
C、職工孫某,患職業病喪失勞動能力,臥病在家 
D、工程師老李,在本單位已經連續工作20年,目前已經58歲 
E、員工張某,剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同,試用期尚未滿 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:ACD

解析:本題考查的是用人單位不得解除勞動合同的規定。為了保護一些特殊群體勞動者的權益,《勞動合同法》第42條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規定解除勞動合同:
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依法向勞動者支付賠償金。賠償金標準為經濟補償標準的2倍。

 

3、題干:根據《勞動合同法》的規定,集體合同草案應當提交(  )討論通過。
A、工會 
B、職工代表大會 
C、股東大會 
D、全體職工 
E、董事會 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:BD

解析:本題考查的是集體合同。企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

 建筑

 
1、題干:檢驗批的質量應按( )抽樣檢驗。
A、基本項目和偏差項目 
B、主控項目和一般項目 
C、主控項目和偏小項目 
D、基本項目和一般項目 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:B

解析:本題考查的是檢驗批的質量驗收。
檢驗批質量驗收合格應符合下列規定:1)主控項目的質量經抽樣檢驗均應合格;2)一般項目的質量經抽樣檢驗合格;3)具有完整的施工操作依據、質基驗收記錄。故B正確。

 

2、題干:針對具備相應情形的特殊建設工程,向公安消防機構申請消防驗收的單位是( )。
A、監理單位 
B、建設單位 
C、總承包單位 
D、工程安裝單位 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:B

解析:本題考查的是消防工程竣工驗收。對具備相應情形的特殊建設工程,建設單位必須向公安機關消防機構申請消防設計審核,并且在工程竣工后,向出具消防設計審核意見的公安機關消防機構申請消防驗收。故B正確。

 

3、題干:民用建筑工程室內污染物通常指的是( )。
A、灰塵 
B、氡 
C、氨 
D、苯 
E、游離甲醛 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:BCDE

解析:
受控制的室內環境污染物有氡( Rn-222 )、甲醛、氨、苯、甲苯、二甲苯和總揮發性有機化合物( TVOC ) 。 
故A錯誤;B、C、D、E正確。

市政

 
1、題干:以下選項中,屬于施工進度計劃編制依據的是(  )。
A、合同工期 
B、水文、地質 
C、設計圖紙 
D、技術規范 
E、定額材料 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:ABCE

解析:本題主要考查的是施工進度計劃編制的依據。
施工進度計劃編制依據:
(1)以合同工期為依據安排開、竣工時間;
(2)設計圖紙、定額材料等;
(3)機械設備和主要材料的供應及到貨情況;
(4)項目部可能投入的施工力量及資源情況;
(5)工程項目所在地的水文、地質等方面自然情況;
(6)工程項目所在地資源可利用情況;
(7)影響施工的經濟條件和技術條件;
(8)工程項目的外部條件等。
故選擇ABCE。

 

2、題干:在施工進度計劃調整中,工作關系的調整主要是指(  )。
A、施工順序的局部改變 
B、施工時間 
C、作業過程相互協作方式的重新確認 
D、合理交叉 
E、施工空間 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:AC

解析:本題主要考查的是施工進度計劃控制與實施。在施工進度計劃調整中,工作關系的調整主要是指施工順序的局部改變或作業過程相互協作方式的重新確認。故答案選AC。

 

某施工單位承接了一項市政排水管道工程,基槽采用明挖法放坡開挖施工,寬度為6.5 m,開挖深度為5 m,場地內地下水位位于地表下1m,施工單位擬采用單排井點降水,井點的布置方式和降深的示意圖如下圖所示。
圖片
施工單位組織基槽開挖、管道安裝和土方回填三個施工隊流水作業,并劃分了三個施工段,根據合同工期要求繪制網絡進度圖如下圖所示。
圖片
3、題干:1.指出降水井點布置的不妥之處,并寫出正確的做法。
2.降水深度是否妥當,如不妥,請改正。
3.網絡進度圖上有兩個不符合邏輯的地方,請在圖上用虛線畫出虛工作,讓邏輯更合理。
4.計算本工程的總工期,并指出關鍵線路。

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:

解析:1.降水井點布置的不妥之處及正確的做法。
(1)不妥之處:采用單排井點降水。
正確做法:宜采用雙排線狀布置。
(2)不妥之處:井點管布置的位置。
正確做法:井點管應布置在基坑(槽)上口邊緣外1.0~1.5 m。
2.降水深度不妥當。
改正:降水深度應大于0.5 m。
3.修改后的網絡進度圖如下圖所示。
圖片

4.關鍵線路:①→②→④→⑧→⑨→⑩,總工期為6+6+5+5+2=25(天)。

 

背景資料
西南安裝工程公司承建某商場機電安裝工程,由于業主急于開業,經業主同意,西南安裝工程公司在沒有進行防排煙系統測定和調整,竣工驗收后即投入使用。在保修期內,該工程的計算機房由業主供的風機盤管的附件(冷凍水柔性接管)發生斷裂而漏水,使建筑裝修及計算機均遭受損失。
為此,業主發生安裝工程質量投訴,經查業主供的冷凍水柔性接管產品質量問題,西南安裝工程公司安裝時亦沒有檢查,為此雙方經協商,確定各自的經濟責任,由西南安裝工程公司負責返工更換。經返工更換新型柔性接管后,運行正常。鑒于上述產品質量問題,業主向施工單位提出全部更換的要求。
1、題干:問題:
1.接到用戶投訴后,施工單位應怎樣處理?
2.上述產品質量問題發生在保修期內,應怎樣處理?用戶提出全部更換要求,施工單位應如何響應?經濟費用由誰承擔?
3.防排煙系統如何測定和調整?
4.材料進場驗收有何要求?

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:

解析:1. 施工單位接到用戶投訴后應迅速研究,尤其是已造成經濟損失的,盡快派出責任人到事故現場會同用戶認真調查分析,調查要仔細、細致,分析要實事求是,尊重事實,不能主觀臆測,態度要耐心、誠懇、不生硬。
2.按《建設工程施工質量管理條例》規定,施工單位安裝使用時也有失察之責,為此應協商解決,確定各自的經濟責任,由施工單位負責返工更換。業主因產品質量問題,向施工單位提出全部更換的要求,施工單位應接受用戶提的要求,派出施工人員逐臺進行風機盤管的柔性接管的返工更換。由于甲供設備的質量不合格,并未造成質量事件,所以經濟費用應由甲方承擔。
3.防排煙系統測定和調整要進行防排煙系統測定風量、風壓及疏散樓梯間等處的靜壓差,并調整至符合設計與消防的規定。
4.材料進場驗收要求:
(1)材料進場時必須根據進料計劃、送料憑證、質量保證書或產品合格證,進行材料的數量和質量驗收;
(2)驗收工作按質量驗收規范和計量檢測規定進行;
(3)驗收內容包括品種、規格、型號、質量、數量、證件等;驗收要作好記錄、辦理驗收手續;
(4)要求復檢的材料應有取樣送檢證明報告;
(5)不論誰供應的材料,對不符合計劃要求或質量不合格的材料,應拒絕接收。
此題主要以通風空調施工技術與回訪、保修相結合的形式來進行考查,學員要能夠根據背景資料,找出答題的關鍵點。其中包含了回訪的實施、防排煙系統的測定,材料進場驗收的相關要求。

 

背景資料
某機電公司承建某四星級賓館的機電安裝工程任務。該工程的設計單位在設計中選用多項新材料(如衛生間節能燈、電氣插銷和照明開關、通風空調系統的通風配件和保溫材料、熱水管柔性接管等)和節能型燃氣鍋爐等。整個建筑物的接地系統(體)可能為防雷接地、工作接地、保護接地、抗干擾接地等所共用,也可能分別設置。根據實際由機電公司和設計院商定。該工程于2011年9月竣工,并投入使用。
該公司工程部編制了工程回訪計劃,定于2012年第一季度對業主采用電子信箱信息傳遞方式,將一份顧客滿意度信息調查表給顧客。業主反饋回來的調查表中,反映衛生間的節能燈經常被燒壞,起不到節能效果,反而增加費用開支;冬季有幾個房間通風空調送熱風不穩定等意見,顧客評價為一般。
2、題干:問題:
1.該工程竣工并投入使用后的服務工作有哪些?
2.以電子信箱信息傳遞方式是否適當?回訪時機是否合適?
3.該工程回訪的主要內容有哪些?
4.業主反饋信息中的意見應如何處理?
5.整個建筑物的接地系統(體)設置有何要求?

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:

解析:1.該工程竣工后的服務工作有:通風與空調系統的綜合效能測定與調試,工程回訪與保修。
2.采用電子信箱信息傳遞方式回訪是適當的。而回訪時機宜選定在保修期滿前,即2012年第三季度進行。
3.該工程回訪的主要內容有:
(1)了解使用后工程質量的變異。
(2)聽取對工程質量和服務的意見。
(3)了解所采用新材料、新設備的使用效果。
(4)向業主提出維護和使用等方面的建議和注意事項。
4.該公司應盡快地派人前往檢查,并會同業主作出鑒定、提出方案后,盡快派維修和試調人員進行修理或調試。
5.因為整個建筑物的接地系統(體)可能為防雷接地、工作接地、保護接地、抗干擾接地等所共用,也可能分別設置。所以,如為共用接地系統,則要審閱不同專業的相關圖紙對接地裝置接地電阻值的規定,以滿足最小值要求為準;如為分別設置的,則在敷設時要保持不同接地體間的距離,更不能直接導通,以免相互干擾。
此題主要是工程的回訪與保修的相關知識,要求大家熟練掌握保修的期限,回訪的內容。此外此題涉及接地系統的相關施工要求,考生要能夠根據背景材料靈活作答。

 

背景資料
機電安裝公司承建某火力發電廠機電安裝工程。整個機電工程項目于2005年4月竣工驗收完成后,建設單位立即組織進行負荷聯動試運行。合同約定:負荷聯動試運行期間,機電施工單位應派相應人員配合保駕。
在負荷聯動試運行中,發生了冷卻循環水系統5號電動閥門關閉時閥底被頂裂事件。
在電廠試生產期間,發生了冷卻循環水系統1號主電動閥門開啟時電動機出現冒煙現象。
上述兩事件發生后,建設單位與施工單位一起組織原因調查和分析:先查竣工檔案資料時,5號電動閥門單體調試記錄中未發現開啟和關閉的限位測定數據;對1號主電動閥門單體調試記錄中未發現電動機過載電流保護裝置測試數據,查值班人員操作情況,發現1號主電動閥門開啟前,未先開啟旁通閥門而造成主電動閥門過負荷情況。
3、題干:問題:
1.機電施工單位將機電工程安裝施工全部完成,何時發送保修證明書給建設單位?保修時間應從何時開始計算?
2.工程竣工驗收投入使用后,機電施工單位對機電安裝產品交付后服務應包括哪些方面的內容?
3.施工單位對5號電動閥門事件應如何處理?
4.1號主電動閥門事件誰應該承擔責任,應如何處理?
5.安全閥的校驗有何規定?

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:

解析:1.在工程竣工驗收的同時,由施工單位向建設單位發送機電安裝工程保修證明書,保修期自竣工驗收合格之日起計算。
2.該工程竣工驗收投入使用后,施工單位的服務工作應包括:進行工程回訪。發現質量問題應按保修的責任范圍負責修理,派相應人員配合建設單位組織的負荷聯動試運行。
3.施工單位負責更換安裝,并承擔相應的經濟費用。
4.是建設單位和施工單位雙方的責任造成的,應協商解決,商定各自的經濟責任,由施工單位負責修理或更換安裝。
5.安全閥的校驗應按照國家現行標準《安全閥安全技術監察規程》和設計文件的規定進行整定壓力調整和密封試驗。安全閥應做好記錄、鉛封,出具校驗報告。
此題主要考查工程的回訪與保修、機電工程索賠、工業管道閥門試驗三部分內容,保修期限要求考生能夠根據不同類型的工程掌握不同的保修期限。索賠的相對性是歷年的一個??键c,需要準確對應承擔人的責任。安全閥門的整定壓力試驗和密封實驗也可以以選擇題的形式出現,注意靈活應用。

  

水利水電

  
1、題干:全國由國務院負責,省、市、縣由省長、市長、縣長負總責稱為( )。
A、行政首長負責制 
B、統一指揮負責制 
C、分級分部門負責制 
D、國務院負責制 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:A

解析:本題考查的是防汛抗洪的緊急措施。
《防洪法》第三十八條規定:“防汛抗洪工作實行各級人民政府行政首長負責制,統一指揮、分級分部門負責。”行政首長負責是指全國由國務院負責,省、市、縣由省長、市長、縣長負總責。

 

2、題干:水利水電工程注冊建造師執業工程范圍不包括( )專業。
A、鋼結構 
B、爆破與拆除 
C、預拌商品混凝土 
D、隧道 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:D

解析:本題考查的是水利水電工程注冊建造師執業工程范圍。
圖片
本題考查水利水電工程注冊建造師執業工程范圍不包括的專業為:隧道,故選D。

 

3、題干:洪水影響評價的主要內容包括( )。
A、洪水對建設項目可能產生的影響 
B、建設項目可能對防洪產生的影響 
C、減輕或避免影響防洪的措施 
D、建設項目對通航可能產生的影響 
E、建設項目對水工程可能產生的影響 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:ABC

解析:本題考查的是河道湖泊上建設工程設施的防洪要求。
洪水影響評價包括:洪水對建設項目可能產生的影響、建設項目可能對防洪產生的影響、減輕或避免影響防洪的措施等。
故選擇ABC

公路

             
1、題干:工程質量控制關鍵點的文件中,不包括()。
A、質量控制關鍵點明細表 
B、工序質量信息 
C、質量控制關鍵點作業流程圖 
D、工程施工作業指導書 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:D

解析:質量控制關鍵點的文件:(1)質量控制關鍵點作業流程圖;
(2)質量控制關鍵點明細表;
(3)質量控制關鍵點(崗位)質量因素分析表;
(4)質量控制關鍵點作業指導書;
(5)自檢、交接檢、專業檢查記錄以及控制圖表;
(6)工序質量統計與分析;
(7)質量保證與質量改進的措施與實施記錄;
(8)工序質量信息。

 

2、題干:下列不屬于預應力混凝土連續梁橋施工常見質量控制點的是()。
A、張拉力 
B、預應力鋼筋伸長量控制 
C、支架基底承載力確認 
D、支架沉降量的控制 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:C

解析:連續梁橋常見質量控制關鍵點:①支架施工:支架沉降量的控制。
②先簡支后連續:后澆段工藝控制、體系轉換工藝控制、后澆段收縮控制、臨時支座安裝與拆除控制。
③掛籃懸臂施工:澆筑過程中的線形控制、邊跨及跨中合龍段混凝土的裂縫控制。
④預應力梁:張拉力及預應力鋼筋伸長量控制。
在這里“支架基底承載力確認”不是控制關鍵點。

 

3、題干:漿砌擋土墻實測項目不包括()。
A、砂漿強度 
B、平面位置 
C、壓實度 
D、頂面高程 

 

向下滑動查看參考答案

↓↓
↓↓↓↓

 

 

 

答案:C

解析:漿砌擋土墻實測項目有:砂漿強度(△)、平面位置、墻面坡度、斷面尺寸(△)、頂面高程、表面平整度。


   一級建造師培訓、二級建造師培訓,BIM,監理工程師培訓,造價工程師培訓造價實操安全工程師培訓等建筑業證書考試培訓等,必選我們龍本教育魯班培訓,全國連鎖,無論你到哪里都能找到我們,熱烈歡迎您的光臨!魯班培訓河南地區官網:http://www.gi90.com/
 
?
在線客服
鄭:1991460761
孫:985206900
許:3236129661
楊:2841826762
趙:2381313085
北岛玲一区二区三区| 国产日韩综合av| 国产一区二区精品在线观看| 日本午夜一区二区| 日韩av中文在线观看| 美女爽到呻吟久久久久| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 在线午夜精品| 亚洲一区国产一区| 午夜一级在线看亚洲| 99综合在线| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲综合| 夜夜嗨一区二区| 美女精品在线观看| 日韩vs国产vs欧美| 蜜桃av噜噜一区| 久久99深爱久久99精品| 久久国产精品色| 国产综合久久久久久鬼色| 精品一区二区免费在线观看| 激情久久五月天| 国产suv精品一区二区6| 成人国产精品免费网站| 99久久免费视频.com| 成人国产精品免费观看动漫| 91在线精品一区二区| 久久午夜免费电影| 国产精品美女久久久久久2018| 成人欧美一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产无套在线观| 亚洲自拍偷拍av| 精品久久久免费| 在线免费观看日本欧美| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美tk丨vk视频| 亚洲色图五月天| 日韩一区二区三区xxxx| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 欧美精品一区二区久久久| 日韩精品极品视频免费观看| 国产亚洲一级高清| 欧美日本在线视频中文字字幕| 97精品在线视频| 欧美无遮挡国产欧美另类| 国产精品免费麻豆入口| www日本黄色| 羞羞网www| 国产黄在线观看免费观看不卡| 成人看av片| 日韩脚交footjobhd| 精品久久在线| 欧美亚洲国产日韩| 91tv精品福利国产在线观看| 国产日韩欧美一区在线| 精品一区二区三区的国产在线播放| 国产99久久久国产精品| 国产精品欧美经典| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 午夜久久电影网| 欧美电影在线免费观看| 国产视频欧美视频| 精品综合久久久久久97| 免费一区二区三区视频狠狠| 国产麻豆视频| 黄色毛片免费看| 久草在线资源网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品孕妇一区二区三区| 欧美人体一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产在线观看91一区二区三区| 欧美全黄视频| 免费高清在线视频一区·| 国产成人自拍网| 中文在线一区二区| 日韩欧美国产高清91| 亚洲成av人片在线观看香蕉| www国产亚洲精品久久网站| 色先锋av资源中文字幕| 国卡一卡二卡三免费网站| 中文在线一二区| 性欧美高清come| 伊人久久大香| 水蜜桃久久夜色精品一区| 久久久久久网| 久久久久久电影| 懂色av中文一区二区三区天美| 精品国产乱码久久久久久久久| 久久精品国产2020观看福利| 青青青国产视频| 国产网站观看9久| 日本中文字幕在线观看| 全球最大av网站久久| 猛男gaygay欧美视频| 亚洲每日在线| 99久久免费国产| 午夜日韩在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 日日夜夜网站| 黄色网址在线播放| 欧美性片在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 久久久久国产精品午夜一区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 好吊成人免视频| 亚洲网站在线看| 久草在线免费资源站| 四虎影视av| 羞羞网站在线看| 红杏aⅴ成人免费视频| 日韩一级网站| www久久久久| 日本高清不卡一区| 中文字幕一区二区精品| 国产亚洲精品午夜高清影院| 在线视频毛片| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产一区二区区别| 国内成人免费视频| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 91豆花精品一区| 2018av男人天堂| 美女尤物在线视频| 美女毛片一区二区三区四区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品福利一区二区三区| 欧美一级欧美三级| 97视频在线观看亚洲| xxxx69视频| www.51av欧美视频| 欧美综合在线视频观看| 国产精品一区二区三区99| 婷婷开心激情综合| 中文字幕精品久久| 五月天黄色网址| 欧美日韩欧美| 婷婷成人在线| 国产精品一品二品| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 精品一区二区日韩| 性做久久久久久久免费看| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 精品无人乱码| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁 | 久久在线视频| av电影一区二区| 5566中文字幕一区二区电影| 2019中文字幕在线免费观看| 2222www色视频在线观看| 成人日韩精品| 国产日韩欧美一区在线 | 中文国产亚洲喷潮| 黄色小视频免费| caoporn免费在线视频| 国内成人精品| 91亚洲男人天堂| 91精品福利在线一区二区三区| 97热在线精品视频在线观看| 在线观看av影片| 天天综合在线观看| 日韩av电影天堂| 精品欧美国产一区二区三区| 欧美大奶子在线| 日韩欧美亚洲| 亚洲资源在线| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 久久夜色撩人精品| 日本夜爽爽一二区| 中文成人激情娱乐网| 日韩电影一二三区| 亚洲高清久久久| 日韩在线免费视频| av日韩在线免费| 97精品国产综合久久久动漫日韩| 激情欧美国产欧美| 亚洲在线观看免费| 色综合男人天堂| 色视频www在线播放国产| 日韩一区免费| 国产一区二区三区精品视频 | 天天操天天操一操| 怡红院成人在线| 国产情侣久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 97精品国产97久久久久久免费 | 欧美黄色性视频| 小草在线视频在线免费视频| 国产精品极品国产中出| 国产精品影视在线观看| 欧美精品欧美精品系列| 欧美4khd| 欧美亚洲天堂| 精品白丝av| 精品久久久久久久久久久久久| 国产综合在线视频| 92国产在线视频| 日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩一区| 欧美国产激情18| 精品久久av| 欧美一级精品| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美色倩网站大全免费| 国产永久免费观看| 多野结衣av一区| 麻豆精品91| 在线观看亚洲a| 日本亚洲欧美美色| 俺来俺也去www色在线观看| 黑丝一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 18+激情视频在线| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 日韩欧美黄色动漫| 久久精品视频在线观看榴莲视频| 欧美激情成人动漫| 亚洲女优在线| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 青青操夜夜操| 亚洲一区二区av| 97久久超碰国产精品| 亚洲一级一级97网| 在线免费观看高清视频色| 亚洲制服欧美另类| 亚洲天堂a在线| 亚洲91av视频| a视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 欧美人成在线视频| h网站在线免费观看| 欧美成人午夜| 在线中文字幕不卡| 日日日日人人人夜夜夜2017| 999精品嫩草久久久久久99| 99久久99久久精品国产片果冻 | 久久久国际精品| 欧美成人午夜激情视频| 里番在线观看网站| 亚洲专区一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| c#hpsocket| 日韩深夜福利| 一区二区三区精品| 人xxxx性xxxxx欧美| 成年人黄色大片在线| 极品少妇xxxx精品少妇| 日韩av影视在线| 色网址在线观看| 99成人超碰| 午夜私人影院久久久久| 2022国产麻豆剧果冻传媒剧情| 国产91欧美| 99精品国产91久久久久久 | 97久久超碰福利国产精品…| 不卡视频观看| 国产福利一区二区三区视频在线| 一区二区福利视频| 高清中文字幕一区二区三区| 在线精品一区| 7799精品视频| www.成人69.com| 欧美视频网址| 色哟哟日韩精品| 操人视频在线观看| 日韩有码av| 偷拍与自拍一区| www.青青青| 久久综合影院| 欧美性色视频在线| www.98色噜噜噜| 伊人久久大香线蕉综合网蜜芽| 欧美日韩国产一区二区三区| 你懂的在线视频观看| 精品深夜福利视频| 欧美日韩久久久久| 先锋影音av网站| 欧美r级电影| 欧美日韩一区二区在线视频| 老鸭窝av在线| 激情av一区| 精品99一区二区| 成人在线免费观看| 免费成人在线观看| 久久久国产一区二区| 超碰97免费在线| 国产精品综合二区| 欧美国产在线电影| 国产传媒在线| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲国产成人影院播放| 色综合久久久| 最新日韩av在线| 国产成人夜间影院在线观看| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区四区的| 免费看污网站| 日韩三级在线| 欧美一卡二卡在线观看| 日韩欧美电影在线观看| 久久人人97超碰国产公开结果| 国产亚洲免费的视频看| 日韩另类在线| 91色porny| 青青国产视频| 日韩电影不卡一区| 91激情在线视频| 无限国产资源| 中文在线一区| 中国日韩欧美久久久久久久久| 黑人精品视频| 久久夜色精品一区| 欧美日本色图| 中文字幕伦av一区二区邻居| 欧美三级视频在线观看| 午夜在线观看91| 麻豆91在线观看| 欧美大片在线看免费观看| 久久av影院| 亚洲精品菠萝久久久久久久| www.色婷婷| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 亚洲跨种族黑人xxx| 久草在线资源站资源站| 久久久久免费观看| 国产成人va亚洲电影| 欧美色女视频| 亚洲福利视频网站| 国产亚av手机在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 国产精品99久久久久久有的能看| 国色天香2019中文字幕在线观看| 蜜桃精品视频| 日本韩国一区二区| 国产人成在线视频| 丁香婷婷综合色啪| 特级xxxxx欧美| 国产午夜一区| 精品成人在线观看| 九色porny自拍视频在线观看 | 欧美精品成人| 日韩在线视频播放| 免费视频观看成人| 欧美性猛交xxxx乱大交| 日韩一二三四| 成人黄色网址在线观看| 在线观看视频色| 欧美 日韩 国产 一区| 俺去啦;欧美日韩| 永久免费观看精品视频| 欧美日韩在线视频首页| 男操女在线观看| 成+人+亚洲+综合天堂| 国产极品视频| 成人av二区| 亚洲人成绝费网站色www| av在线看片| 国产精品嫩草久久久久| 99在线免费视频| 一区二区三区国产盗摄 | 黄色小网站在线观看| 欧美韩日一区二区三区四区| 日日夜夜av| 日韩电影在线一区| 男人的天堂va| 日韩免费高清| 亚洲人成网7777777国产| 成人激情综合| 91福利国产成人精品照片| gogogo高清在线观看免费完整版| 久久久三级国产网站| 爽死777影院| 麻豆精品在线观看| 先锋影音欧美四级| 一个色综合网| 久久国产精品久久精品| 亚洲精品在线国产| 欧美成人aa大片| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 一个人免费观看视频www在线播放 一个人免费视频www在线观看 | 国产亚洲欧洲高清一区| 国产三级视频在线看| 久久av影院| 精品日本美女福利在线观看| freemovies性欧美| 亚洲日本一区二区三区| 青草久久伊人| 中文字幕不卡三区| 免费男女羞羞的视频网站主页在线观看 | 日韩高清影视在线观看| 国产亚洲a∨片在线观看| www.久久东京| 亚洲天堂男人的天堂|